Allmänt om verksamheten
Företaget med säte i Stockholm startade sin verksamhet 1983 och är ett av flera dotterbolag till
Stockholms Teknik-Team AB.
Under året har vår VD och projektledare fortsatt ställt högre krav på personalen vad gäller arbetsmoralen.
Vi har haft en del omsättning av personal och det har varit både bra och dåligt men främst har vi nyanställt då vi fått mer och mer jobb.
Elin Govenius fortsätter att sköta orderhanteringen, hålla reda på att personalen sköter tid samt orderskrivning.
Elin sköter även KMA samordningen åt koncernen.
Diana fortsätter att hjälpa Elin när det gäller kund- och leverantörsfakturor.
Vi har fortsatt fått höga poäng på våra kund- och medarbetarenkäter och det har varit ett tecken på att vi har lyckats att få tillbaka våra kunder samt att personalen trivs bättre än tidigare.
Vi har sedan föregående verksamhetsår bestämt oss för att lägga ner satsningen med installation av solceller och laddstationer då marknaden inte haft samma efterfrågan som tidigare samt att det är svårt att konkurrera med andra bolag som sätter väldigt låga priser.
Vi har även under detta år lämnat in flertalet anbud på ramavtal, vilket resulterat i ett förlängt ramavtal med befintlig kund.
Vi har under året fortsatt satsat ännu mer på vårt kvalitet-, miljö- och arbetsmiljöarbete genom att ha en ansvarig och vidareutbildat denne inom området. Vi kommer att fortsätta med detta arbete under kommande år då vi tycker att det är viktigt att vara certifierade.
Arbetet med ständiga förbättringar inom ramarna för IN-Q's ledningssystem fortskrider och utvecklas, vi är genom vårt moderbolag certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001.
Vårt systematiska arbetssätt inom certifikatområdena ger oss större konkurrenskraft då kraven på fungerande och fullt ut implementerade ledningssystem som hanterar kvalitet, miljö och arbetsmiljöfrågor och krav från kunder och myndigheter har ökat ytterligare i vår bransch.
Inom koncernen finns gemensamma kalenderårsbundna mål inom miljö, kvalitet och arbetsmiljöområdet. Aktiviteter som nöjdkundmätningar samt medarbetarenkäter genomförs och redovisas löpande under kalenderåret.
Koncernens mål revideras årligen och måluppfyllnaden av dessa redovisas 4 gånger per år för ledningsgruppen.
Stockholms El-Team AB har uppnått koncernmålen inom arbetsmiljö- och kvalitetsområdet.
Vi har även nått våra mål gällande vår ambitiösa satsning på minskade utsläpp av klimatpåverkande växthusgaser, detta bland annat för att vi investerat i en miljövänligare vagnpark, valt miljövänligare drivmedel samt informerat de anställda om vikten av en miljövänlig körstil.
Vi har sedan tidigare digitala körjournaler till alla bilarna för att få bättre miljöredovisning som månadsvis följs upp och redovisas och förhoppningen med detta är att vi fortsatt kan redovisa mindre utsläpp och miljöpåverkan.